Embedded Benefits: eine API für alle Mitarbeiter-Benefits
Unsere Infrastruktur ermöglicht, Benefit-Module direkt in die eigene Plattform einzubetten – ohne eigene Entwicklung oder rechtliches Risiko.
Loslegen
Zahlen, die für sich sprechen
€ 100M+
Administriertes Benefitguthaben für Partner & Kunden
1.900+
Unternehmen vertrauen Hrmony – mit über 100.000 Nutzern
#1
Auf OMR Reviews als Leader im Employee Benefits Space
10+
Jahre als Market-Leader im Bereich Employee Benefits
Entwickelt für Plattformen wie Ihre
- HR Tech
- Lohnbuchhaltungssoftware
- Benefits-Plattformen
- Workforce Management
- Buchhaltungs- & Steuersoftware
- ERP-Systeme
- Zeit- & Anwesenheitsmanagement
- People Operations
- Talent Management
- Employee Experience Plattformen
Führende Plattformen vertrauen unserer Infrastruktur
Machen Sie Benefits zu einem Teil Ihres Produkts – auf einer Infrastruktur, der Sie vertrauen können
Multi-Benefit, eine API
Verbinden Sie mehrere Mitarbeiter-Benefits über eine einzige API mit Ihrer Plattform. In Tagen live – kein Benefits-Know-how erforderlich.
Compliance inklusive
Jeder Benefit ist von Haus aus vollständig steuerkonform. Unsere Experten übernehmen die regulatorische Komplexität – Ihr Team muss sich um nichts kümmern.
Ihr Team, vollständig befähigt
Dedizierte Ressourcen für Vertrieb, Support und Customer Success – damit Sie Benefits sicher verkaufen, onboarden und Kunden langfristig binden können.
Für nahtlose Integration entwickelt
Unsere API ist darauf ausgelegt, sich reibungslos in Ihre bestehende Plattform einzufügen – damit Sie Mitarbeiter-Benefits anbieten können, ohne Workflows zu ändern, Features neu zu bauen oder zusätzliche Systeme einzuführen.
Benefits als Infrastruktur
Über eine einzige API
Führende Benefit-Lösungen
Von Essenszuschüssen bis zu Mobilität
Von Essenszuschüssen bis zu Sachbezügen: Bieten Sie Ihren Kunden eine Reihe steueroptimierter Mitarbeiter-Benefits direkt in Ihrer Plattform an.
Benefits als Infrastruktur
Über eine einzige API
Führende Benefit-Lösungen
Die Benefits-Infrastruktur für moderne Plattformen
Integrieren Sie moderne Mitarbeiter-Benefits nahtlos in Ihre bestehende Plattform – vollständig automatisiert, steuerkonform und direkt in Ihre Product UI eingebettet.
Beliebte Mitarbeiter-Benefits
Bereit zur Integration
Mahlzeit
Steuerfreier Essenszuschuss für jeden Arbeitstag – täglich einsetzbar und vollständig automatisiert.
Gutschein
Monatliche Sachbezüge als steueroptimierter Benefit – flexibel einsetzbar für Einkäufe jeder Art.
Gesundheit
Steuerfreie Gesundheitsleistungen wie Fitnessstudio oder Vorsorge – für gesündere und zufriedenere Mitarbeiter.
Mobilität
Zuschüsse für ÖPNV, Jobrad und mehr – steueroptimiert, nachhaltig und bei Mitarbeitern beliebt.
Internetzuschuss
Bis zu 50 € monatlich steuerfrei für Internetkosten – einfach einzurichten und sofort nutzbar.
Benefit Karte
Flexible Zahlungskarte für alle Mitarbeiter-Benefits – steuerfrei, einfach und sofort einsetzbar.
Embedded Benefits verstehen
Embedded Benefits für Spend-Management-Plattformen
Spend- und Expense-Plattformen verwalten Karten, Belege und Erstattungen. Steuerbegünstigte Benefits sind der nächste Ausgaben-Layer – aber sie folgen einer anderen Rechtsfolge als eine Spesenerstattung. Wo die beiden auseinanderlaufen, welche Module zuerst andocken und welchen Datenvorteil eine Spend-Plattform dabei hat.
Embedded Benefits für Buchhaltungsplattformen
Buchhaltungs- und Lohn-Plattformen verarbeiten Belege, Monatswerte und Aufbewahrungspflichten – genau die Artefakte, die ein Benefit erzeugt. Der Beitrag zeigt, wo Benefits andocken, warum Belegerkennung nicht Belegprüfung ist und was monatlich in den Lohnlauf geht.
Embedded Benefits für EOR-Plattformen
Ein Employer of Record ist der rechtliche Arbeitgeber – damit liegen die Benefit-Pflichten ohnehin bei ihm. Der Beitrag zeigt, was ein deutsches Benefit-Paket konkret umfasst, wo die Arbeit beim Selbstbau liegt und warum EOR-Plattformen Benefits eher einbetten als bauen.
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- Was sind Embedded Benefits
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Häufig gestellte Fragen
Hrmony Embedded ist die Benefits-Infrastruktur für Software-Lösungen und Plattformen – ohne technische Komplexität, Compliance-Aufwand oder regulatorisches Risiko inhouse. Sie behalten Kundenzugang, Mandat und Produkt-UI vollständig. Hrmony bleibt unsichtbar im Hintergrund.
Keine monatelangen IT-Projekte. Unsere RESTful API ist darauf ausgelegt, schnell und flexibel in bestehende Lösungen eingebunden zu werden – inklusive Sandbox-Umgebung und vollständiger Developer-Dokumentation ab Tag 1.
Essenszuschuss, Sachbezug, Mobilitätszuschuss, Benefit-Karte, Internetzuschuss, und mehr – Sie entscheiden, welche Module Sie integrieren. Alle steueroptimiert, vollständig compliant und sofort verfügbar. Kein Papier, kein Aufwand für Ihre Kunden.
Ein komplett neuer Revenue-Stream – ohne jahrelange Eigenentwicklung, ohne Compliance-Risiko, ohne eigenes Steuer-Know-how. Sie integrieren einmal und bieten Ihren Kunden sofort ein vollwertiges Multi-Benefit-System unter Ihrem eigenen Brand. Hrmony übernimmt Backend, Haftung und Support. Sie behalten die Kundenbeziehung.